Gremios y sindicatos proponen un aumento entre el 11% y el 13%, esperando que para el próximo año se supere el $1.300.000 devengado
El martes 28 de noviembre inició el debate para fijar el monto del salario mínimo en Colombia para 2024. En la mesa de negociación hay representantes gremiales y empresariales, así como delegados del Gobierno nacional, para concertar el monto final del salario que devengarán los colombianos para el año entrante.
Los gremios y sectores productivos del país esperan un aumento de entre el 11% ($127.600) y el 13% ($150.800) para el salario mínimo, partiendo del monto actual de $1′160.000. Se busca que, al concluir las discusiones, el salario mínimo para el 2024 se establezca en $1′310.000.
Según el Ministerio del Trabajo, la mesa de negociaciones, denominada legalmente la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, constará de cuatro puntos:
- Reactivación de la mesa de empleo y empleabilidad.
- Diálogo social.
- Impulsar el proceso para la ratificación del convenio 190 con la OIT referente a la violencia y el acoso laboral.
- Presentación de la propuesta del calendario para la concertación del salario mínimo con empresarios y trabajadores.
“Dentro de las generalidades de la negociación, se fija con periodicidad anual y rige para todo el territorio nacional. Además, inicia la primera semana de diciembre y el 15 del mismo, es el primer plazo para llegar a un acuerdo. En caso de que no se logre, siguen sesiones extraordinarias y el 30 de diciembre es la fecha máxima para expedir y publicar el decreto de fijación del salario mínimo y auxilio de transporte como quiera que sea resultado de un acuerdo o no”, sostuvo la cartera del Trabajo.
Durante la instalación de la mesa, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, dijo: “En la diferencia, llamo a que hagamos nuestro mayor esfuerzo para que efectivamente podamos contribuirle al país en un escenario que tenemos hoy de hostilidad. Venimos con toda nuestra mente abierta y decisión para poder construir y avanzar”.
Los gremios de trabajadores tienen una expectativa de aumento superior al 10%, aunque las entidades financieras hicieron un llamado a la mesura e indicaron que el aumento del salario mínimo para debe hacerse con base en la proyección de la inflación para el 2024.
la Confederación General del Trabajo (CGT) indicó que, aunque el Gobierno nacional no los ha convocado a la mesa de concertación, su propuesta es de un aumento del 13%.
“La CGT sí tiene una propuesta, es 13% de incremento al salario mínimo y una política real que congele los costos de la canasta familiar, para que no se pierda el poder adquisitivo”, le dijo Myriam Luz Triana, presidente de la CGT, a La República.