Salario mínimo 2027: Corficolombiana propone aumento del 8 %
La firma estima que el salario básico podría pasar de $1.750.905 a $1.890.977 mensuales, sin auxilio de transporte. Su cálculo combina una inflación proyectada de 6,8 % para el cierre de 2026 y un crecimiento de 1,2 % en la productividad total de los factores.
La discusión sobre el salario mínimo que regirá en Colombia durante 2027 comenzó a tomar forma con las primeras estimaciones de empresas, centros de análisis económico y organizaciones sindicales. En ese escenario, Corficolombiana, compañía vinculada al Grupo Aval, planteó un incremento del 8 %, equivalente a $140.072 adicionales al mes para el salario básico.
La cifra aparece en el informe Salario mínimo 2027: la primera pieza del ajuste macroeconómico, en el que la firma propone que la negociación tenga como referencias principales la inflación y la productividad. Si ese porcentaje se aplicara al salario vigente en 2026, el ingreso básico mensual pasaría de $1.750.905 a $1.890.977, sin incluir el auxilio de transporte.
La estimación no constituye una decisión del Gobierno ni un acuerdo entre empresarios y trabajadores. Es un escenario planteado por una firma de análisis económico antes de que la mesa tripartita defina el porcentaje que regirá a partir del 1 de enero de 2027.
¿Cómo se calcula el aumento del 8 %?
Corficolombiana construyó su estimación a partir de dos variables: una inflación proyectada de 6,8 % al cierre de 2026 y un crecimiento de 1,2 % en la productividad total de los factores, indicador que busca medir la eficiencia con la que se combinan el trabajo, el capital y otros recursos para producir bienes y servicios.
La firma sostiene que el ajuste salarial debería considerar la evolución de los precios y la capacidad productiva de la economía. Desde esa perspectiva, advierte que incrementos que superen de manera persistente la suma de inflación y productividad pueden generar presiones sobre los costos laborales, los precios y la contratación formal.
El informe también señala que el salario mínimo tiene un efecto que va más allá de quienes reciben directamente esa remuneración. Puede influir en algunos pagos indexados, las obligaciones del Estado relacionadas con pensiones y nóminas, y los costos de contratación de las empresas.
Estas conclusiones corresponden al análisis de Corficolombiana y deben entenderse como sus estimaciones sobre los posibles efectos del aumento salarial. La magnitud real de esos impactos dependerá de la evolución económica, las condiciones del mercado laboral y las decisiones de política pública.
¿Cuánto recibiría un trabajador con un aumento del 8 %?
Con el salario básico vigente en 2026, de $1.750.905, un incremento del 8 % representaría $140.072 adicionales al mes, antes de los descuentos correspondientes.
| Concepto | Valor mensual |
|---|---|
| Salario básico de 2026 | $1.750.905 |
| Aumento hipotético del 8 % | $140.072 |
| Salario básico proyectado para 2027 | $1.890.977 |
| Auxilio de transporte vigente en 2026 | $249.095 |
| Total básico más auxilio de 2026 | $2.000.000 |
Los valores de 2027 son una simulación basada en el porcentaje propuesto por Corficolombiana. El auxilio de transporte de 2027 no está incluido en el cálculo porque su monto también debe definirse para el próximo año.
El auxilio de transporte no se reconoce de manera automática a todos los trabajadores: depende de las condiciones legales aplicables, entre ellas los requisitos de ingreso y las circunstancias de desplazamiento. Por eso, el salario básico y el total con auxilio deben presentarse por separado.
La inflación será una de las variables centrales
El Índice de Precios al Consumidor (IPC), publicado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), registró una variación anual de 6,29 % en septiembre de 2026. En lo corrido del año, la variación llegó a 5,74 %.
La inflación mide el cambio promedio de los precios de los bienes y servicios consumidos por los hogares. En la negociación salarial, este indicador permite evaluar cuánto debe aumentar el ingreso para compensar el encarecimiento del costo de vida, aunque el resultado final también depende de la productividad, las condiciones laborales y las decisiones adoptadas en la concertación.
La proyección de 6,8 % utilizada por Corficolombiana corresponde a una expectativa para el cierre del año, no al dato definitivo de inflación de diciembre. Por tanto, el porcentaje de aumento que resulte de la negociación podría diferir de esta estimación.
La propuesta empresarial contrasta con la cifra mencionada por la CUT
La discusión también está marcada por las diferencias entre las referencias planteadas desde el sector empresarial y las mencionadas por dirigentes sindicales.
En días anteriores, Fabio Arias, expresidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), habló de un posible aumento del 38,5 %. Aplicado de manera hipotética al salario básico de 2026, ese porcentaje lo llevaría a $2.424.003 mensuales, sin auxilio de transporte.
Sin embargo, esa cifra no debía presentarse como una propuesta definitiva y unificada de todas las centrales obreras. Al 20 de octubre, las organizaciones sindicales y de pensionados seguían trabajando en una posición conjunta que debía sustentarse en variables económicas, sociales y laborales antes de llevarse a la mesa de concertación.
La diferencia entre el 8 % de Corficolombiana y el 38,5 % mencionado por Arias refleja dos puntos de partida distintos. Mientras la firma empresarial insiste en la relación entre inflación y productividad, la discusión sindical incluye la recuperación del poder adquisitivo y la evolución de los ingresos de los trabajadores.
Estas posiciones iniciales no determinan por sí solas el resultado de la negociación. El porcentaje definitivo dependerá del proceso de concertación y, si no se alcanza un acuerdo, de la decisión que adopte el Gobierno dentro del marco legal.
¿Cuándo se definirá el salario mínimo de 2027?
El aumento se discute en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, en la que participan el Gobierno nacional, los representantes de los empleadores y las organizaciones de trabajadores.
El proceso considera variables como la inflación observada y esperada, la productividad, el crecimiento económico y otros elementos relevantes para el mercado laboral. La concertación busca que las partes lleguen a un acuerdo antes de que termine el año.
Si no se logra consenso, el Gobierno puede fijar el incremento por decreto, siguiendo los plazos y procedimientos establecidos. La cifra definitiva comenzará a regir el 1 de enero de 2027.
Por ahora, el 8 % planteado por Corficolombiana es una referencia empresarial para el debate, no el porcentaje aprobado. Las siguientes etapas permitirán conocer las propuestas formales de los distintos sectores y los argumentos técnicos que respaldarán sus posiciones.
Sigue la cobertura de Café Político para conocer las propuestas de empresarios y sindicatos, las cifras oficiales de inflación y el porcentaje que finalmente se acuerde para el salario mínimo de 2027.
